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Zu hohe Mitarbeiter-Belastung, zu viele wartende Kunden, gereiztes Arbeitsklima... Stoppen Sie den Domino-Effekt und gewinnen Sie Menschen, mit denen Sie die nächsten Jahre planen können.

Bekannt aus:

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100+ Unternehmen setzen auf EDUA Consulting

Die 3 Schwierigkeiten, wenn Sie ein mittelständisches Unternehmen führen:

Passende Mitarbeiter bleiben aus

Ihre Außendarstellung fruchtet nicht: Sie verlieren viel Geld in Zeitungsanzeigen oder Jobportalen, verschwinden aber in der Masse und bleiben vergleichbar. Auch branchenfremde Quereinsteiger oder Bewerber mit unrealistischen Gehaltswünschen hatten Sie schon zu Genüge.

Überlastung der Mitarbeiter

Eine Überlastung führt zu schlechter Stimmung, mehr Krankheits-Ausfälle und einer höheren Kündigungsrate. Dadurch verlieren Sie nicht nur wertvolles Know-How in Ihrer Firma, sondern auch die Qualitätsgarantie gegenüber Ihren Kunden.

Unberechenbare Auftragslage

Interessenten werden zögerlicher und Sie befinden sich in riskanter Abhängigkeit – Ihre Kunden kommen nur über Empfehlungen und die Anfragen, die Sie erhalten, kommen nur aus einer Branche. Es fehlt Messbarkeit und Regelmäßigkeit. Dies bleibt auch Ihren besten Mitarbeitern nicht verborgen, weswegen Wechselgedanken zu einem sicheren Betrieb immer häufiger aufkommen.

Über 100 Firmenkunden vertrauen uns

Wie wir Ihre Schwierigkeiten in Erfolge umwandeln

1. Authentische Begeisterungs-Faktoren

Mehr Sichtbarkeit in den sozialen Netzwerken für Ihren Betrieb – denn klassische Wege wie Tageszeitungen, regionale Blätter oder Stellenbörsen bringen kaum Resonanz.

2. Echte Fachkräfte einstellen

Indem wir Menschen anziehen, die 1) erfahren sind, 2) aus Ihrer Region kommen und 3) langfristig bleiben wollen.

3. Festigung Ihrer Auftragslage

Durch Anfragen aus verschiedenen Branchen machen Sie sich unabhängig von Ihrem bisherigen Kundenstamm und sichern zeitgleich die Arbeitsplätze Ihrer Belegschaft.

4. Status als regionaler Platzhirsch einnehmen

Sie erscheinen als Erstes auf dem Radar der besten Fachkräfte und Kunden: Ihre digitale Präsenz sticht dort hervor, wo Ihre Konkurrenz schwächelt.

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Das haben wir für unsere Kunden erreicht

Eura Mobil GmbH

Ausgangssituation

Geringe Sichtbarkeit in den sozialen Netzwerken trotz eines hochwertigen Produkts. Klassische Wege wie Tageszeitungen, regionale Blätter oder Stellenbörsen bringen kaum Resonanz.

Lösung

Hochwertige Inhalte für Facebook und Instagram, die einen Blick hinter die Kulissen des Wohnmobilherstellers geben. Wir stärken damit die Bindung zu bestehenden Kunden und steigern die Bekanntheit der EURA Mobil GmbH in der breiten Masse.

Martin Listl und Sebastian Listl

Listl Renovierung Fliesen & Innenausbau GmbH

Ausgangssituation

Geringe Resonanz durch klassische Werbemaßnahmen (Tageszeitungen, SEO, Plakatwerbung usw.) erzielt, deshalb erhöhte Einschränkungen im Wachstum durch Personalengpass. Kaum regionale Bekanntheit als Arbeitgeber aufgrund von fehlender Employer-Branding-Strategie.

Lösung

Der von uns geführte, authentische Social-Media-Auftritt informiert über das Angebot des Unternehmens und zeigt Einblicke in den Arbeitsalltag. Wir haben es so als attraktiven Dienstleister und Arbeitgeber in der Region positioniert, Mitarbeiter gewonnen und den Umsatz gesteigert.

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Mark Waschka

MEEH Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen GmbH

Ausgangssituation

Große Schwierigkeiten, bei Fachkräften aus der Region sichtbar zu sein und die Bekanntheit zu steigern. Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region.

Lösung

Mit unserer Social-Media-Strategie geben wir der MEEH Pulverbeschichtungs- und Staubfilteranlagen GmbH ein Gesicht, bauen die Marke weiter auf und steigern ihre Bekanntheit in ganz Deutschland. Kunden können über Facebook und Instagram schnell und unkompliziert Kontakt zum Unternehmen aufnehmen.

Eric Schneider

Laden- und Innenausbau Lorenz Schneider GmbH & Co. KG

Ausgangssituation

Ausfall von bestehenden Mitarbeitern und erhöhtes Stresslevel der aktuellen Belegschaft. Kaum Sichtbarkeit und Wahrnehmung über die klassischen Werbemaßnahmen.

Lösung

Steigerung der Reichweite in der Region und erhöhte Anziehungskraft von potenziellen Mitarbeitern und Kunden in der gewünschten Region. Gewinnung von 2 Möbelschreinern und gesteigerte Anfragen von potenziellen Neukunden.

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Über 100 Firmenkunden vertrauen uns

Über EDUA Consulting

Was die meisten überrascht: Ursprünglich haben wir als IT-Beratung digitale Prozesse und Systeme in mittelständischen Unternehmen eingeführt und optimiert.

Doch viele Kundenprojekte haben hervorgebracht, dass die wirkliche Herausforderung im heutigen Mittelstand eine ganz andere ist.

Das Finden von echten Fachkräften und Kunden,
mit denen man über Jahre zusammenarbeiten kann.

Daher entschlossen wir uns 2019 dazu, Lösungen für genau dieses Problem zu entwickeln.

Für mehr Planbarkeit und Stabilität, statt für unerfahrene Mitarbeiter, die bereits nach wenigen Monaten das Boot verlassen.

Auch wenn man „Wechselhopper“ nicht zu 100% aufhalten kann, wissen wir ganz genau, mit welchen Mitteln man die Anzahl an Menschen erhöht, die wirklich bleiben wollen.

Bis heute haben wir weit über 100 Unternehmen dabei geholfen, eine unvergleichliche Arbeitgebermarke zu formen und in der Region als Premium Anbieter wahrgenommen zu werden.

Das Team

Sind Sie bereit, um wieder echte Fachkräfte ins Team zu holen?

So startet unsere Zusammenarbeit:

1. Erstgespräch sichern

Klicken Sie auf den Button “kostenloses Erstgespräch sichern” und wählen Sie Ihren Wunschtermin für ein erstes Telefonat aus.

2. Erstes kostenloses Telefonat

In diesem Telefonat finden wir heraus, was in Ihrer derzeitigen Situation notwendig ist, um Ihre Herausforderungen bei der Mitarbeiter- und Kundensuche erfolgreich anzugehen.

3. Kostenloses Beratungsgespräch

Wir entwickeln einen konkreten Plan, den Sie sofort umsetzen können. In einem weiteren kostenlosen Gespräch stellen wir Ihnen den Plan ausführlich vor und klären alle offenen Fragen.

Über 100 Firmenkunden vertrauen uns

Dein Marketing Podcast

Jetzt auf allen gängigen Podcast-Plattformen verfügbar. Hören Sie sich jetzt die ersten Folgen an.

Medienberichte

Bundesverband IT-Mittelstand e.V.

elektro.net

dds-online.de

Unser Standort

Sie finden unser Büro in Offenbach am Main. Von dort aus leiten wir alle Projekte und stehen Ihnen zur Seite.

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Häufige Fragen

Ist ein Erstgespräch wirklich kostenlos?

Ja. In unserem 100 % kostenlosen Gespräch erfahren Sie, ob Ihr Unternehmen geeignet ist, um mit unserer Methode zuverlässige Fachkräfte, bessere Kunden und mehr Anziehungskraft in der Region zu gewinnen! Dabei zeigen wir Ihnen auf, mit welchem Ergebnis Sie rechnen können.

Wie helfen unsere Methoden bei einem „leergefegten Arbeitsmarkt“ bzw. „geringem Kundenzulauf“ innerhalb Ihres Marktes?

Wir erarbeiten wirkungsvolle Wechsel- und Kaufmotive, wieso man als Bewerber bzw. Kunde bei Ihnen genauer hinschauen sollte. Dabei schauen wir uns an, was Ihre Begeisterungsfaktoren (Details im Gespräch) sind und was Sie im Detail von anderen unterscheidet – ohne die klassischen Argumente Ihrer Mitbewerber!

In welcher Region sind wir aktiv?

Wir arbeiten bundesweit, da unsere Methoden nicht standortgebunden sind.

Ich bringe wenig Zeit mit. Wir stark werde ich zeitlich eingebunden?

Nach unserem anfänglichem Strategie Meeting übernehmen wir alles Weitere. Auf Basis dessen liefern wir Ihnen unsere Arbeitsgerbnisse und Sie geben Änderungswünsche oder die Freigabe. Bei uns werden Sie im gesamten Prozess an die Hand genommen, sodass Sie Ihre Kräfte auf Ihr Tagesgeschäft richten können.

Was sind wir genau? (Social Recruiting Agentur, Personalvermittler usw…)

Weder noch. Wir haben uns auf die besten Methoden spezialisiert, sodass Sie einen planbaren Zufluss von neuen Mitarbeitern und besseren Kunden erhalten. Dabei schauen wir immer nach den, zum jetzigen Zeitpunkt am besten funktionierenden Methoden, ohne das Aufblasen unserer Methode mit dem klassischen bla bla.

Jetzt unverbindlich informieren:

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